Dès la mise en place de la nouvelle assemblée en 2004, la volonté politique d’inscrire l’égalité des droits entre les femmes et les hommes dans toutes les compétences régionales s'est illustrée par l'élection d'un exécutif strictement paritaire, la désignation d'une vice-présidence dédiée à l'égalité professionnelle et à la qualité de l'emploi, la parité du nouveau Conseil régional des jeunes lycéen/nes et apprenti/es de Bretagne et l’intégration de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le premier budget régional.
Dès le premier 8 mars de la nouvelle législature, la création du Conseil pour l’égalité entre les femmes et les hommes en Bretagne (CpeG), l’installation Etat/ Région de l’Observatoire régional de la Parité et, la signature avec le Rectorat de la convention interministérielle pour la promotion de l’égalité dans le système éducatif ont été des leviers pour décliner des actions au sein des compétences régionales.

Reconnue comme une politique publique à part entière, l'égalité femme-homme inscrit le droit à chacune et à chacun d'être considéré/e et traité/e à égalité et ce dans toutes les dimensions de la vie sociale, politique, économique, personnelle. En affichant ce principe et en réfléchissant à l'exercice et l'application de ce(s) droit(s) dans toutes ses politiques, la Région Bretagne prend parti pour un choix de société qui interpelle chacun/e d'entre nous. Cette volonté s'appuie sur nombre d'outils existants en France, en Europe, dans le monde. Elle se fortifie dans l'engagement que la Région met à satisfaire pleinement les exigences de la Charte européenne de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie locale, adoptée par l’assemblée plénière en octobre 2006.

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