La Région s'investit
La Région Bretagne a choisi d’affirmer sa responsabilité publique en faveur de l’égalité femmes-hommes. Cette volonté politique s’est traduite concrètement par la nomination d’une vice-présidente à l’égalité chargée de mettre en place une politique transversale. L’objectif, c’est de faire de l’égalité une réalité dans tous les champs d’action de la collectivité : économie et emploi, formation, lycées, sport…
Une vice-présidente à l’EGALITE
En 2004, la volonté d'inscrire
l'égalité femmes-hommes dans toutes les compétences régionales s'est illustrée par
la mise en place à la tête de la Région d’un "gouvernement" paritaire de seize élus. Gaëlle Abily, vice-présidente à l'égalité
des droits et à l'innovation sociale, y est chargée de mener à bien une action concrète
pour l’égalité à l’échelle régionale.
Lire l’interview de Gaëlle Abily sur la politique égalité
Trois questions à Gaëlle Abily sur la 3e Biennale
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La Bretagne décroche le label « Egalité
professionnelle »
La Région Bretagne vient de décrocher le label "Egalité professionnelle" (en octobre 2011). Elle est la troisième collectivité en France (après la Région Picardie et la Ville de Rennes) à obtenir ce label décerné par l’Afnor aux acteurs publics et privés : c'est un encouragement à poursuivre son action au sein de l'administration régionale et à travers ses politiques, pour une égalité d'accès aux droits de chacun-e quels que soient son sexe, son origine, son handicap...
L’égalité dans TOUTES LES POLITIQUES
Economie et emploi, formation, associations, lycées, transports, aménagement du territoire… : la politique pour l’égalité irrigue l’ensemble des champs d’intervention de la Région.
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Entreprises et aides régionales
Pour bénéficier des aides économiques régionales, les entreprises signent une « charte de partenariat pour l'emploi de qualité » : elle les engage à améliorer la qualité des emplois sur cinq points (promotion de l'égalité professionnelle, amélioration des conditions de travail, accès à la la formation et à la qualification, dialogue social, respect de l'environnement). Cette charte est le fruit d’un travail avec les neuf principales branches professionnelles en Bretagne pour encourager les entreprises à améliorer leurs pratiques.
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Se former à l’égalité. Tous les
organismes de formation financés par la Région proposent désormais un module de
formation de huit heures aux publics en formation continue.
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Prime à la mixité dans l’apprentissage
Une prime pour la mixité dans l'apprentissage de 300 € est accordée aux entreprises embauchant des jeunes filles apprenties dans les métiers occupés majoritairement par des hommes et réciproquement (800 primes versées chaque année à des employeurs d'apprenti/es). La Région mène aussi actuellement une réflexion pour améliorer l’accès, l'accueil et l'accompagnement des filles dans l'apprentissage.
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Des données sexuées pour évaluer les politiques publiques
Rien de tel que de disposer de données sexuées pour cerner les inégalités dans tous les domaines et mieux y remédier : savoir que 34% des bénéficiaires du chèque-sport sont des jeunes filles peut être précieux pour faire évoluer cette aide régionale (visant à inciter les 15-19 ans à pratiquer un sport). C’est pourquoi la Région encourage la mise en place d'indicateurs sexués en interne (pour assurer une égalité d'accès des bénéficiaires à ses aides et dispositifs) ainsi que dans les domaines où elle mène des politiques publiques.
L'INNOVATION sociale
Pour faire avancer l'égalité partout et auprès de nouveaux publics, il faut en parler puis expérimenter, initier de nouvelles procédures et inventer des pratiques nouvelles ! Voilà pourquoi la Région accompagne l’innovation sociale : elle apporte un soutien financier aux initiatives des secteurs professionnels, des entreprises, des associations, des organismes de formation, des collectivités publiques pour promouvoir l'égalité professionnelle en interne, former les futures entrepreneur-res à l’égalité, sensibiliser le jeune public (à travers des jeux par exemple), créer des réseaux pour échanger les bonnes pratiques ou co-élaborer des actions nouvelles....
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Un conseil pour l’égalité en Bretagne
La Région investit aussi de nouvelles formes d’action. Elle est, par exemple, à l’initiative du Conseil pour l’égalité qui réunit près de 500 personnes (issues d'associations, d'entreprises, de collectivités) travaillant sur cette question. Avec la Biennale, elle a aussi imaginé un événement inédit pour ouvrir l’égalité au débat public.
En savoir plus sur le conseil pour l’égalité
Priorité à la JEUNESSE
La Région Bretagne s'est donnée pour priorité d'agir en direction de la jeunesse à travers l'ensemble de ses politiques. Orientation des choix professionnels, persistance de clichés, difficultés des relations filles-garçons... : face aux évolutions observées aujourd'hui, elle agit pour sensibiliser filles et garçons au droit à l'égalité. Elle soutient les projets des lycées sur ce thème, les initiatives pour élargir les choix professionnels des filles et des garçons, les actions des associations de jeunesse en faveur de l'égalité des droits valorisant l'expression des jeunes...
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75 projets citoyens Karta pour l’égalité filles-garçons au lycée
L’égalité filles-garçons et la lutte
contre les discriminations est l'une des cinq thèmes du dispositif régional
Karta d'aide aux projets éducatifs citoyens des lycées. En 2010-2011, dans les
lycées bretons 75 projets Karta pour l’égalité ont été aidés sur la prévention
des violences, la lutte contre les discriminations... : courts métrage
contre les violences, animations sur les relations filles-garçons...
Lire notre dossier sur les projets lycéens Karta
L’administration régionale veut MONTRER L'EXEMPLE
La Région déploie aussi une politique interne pour faire progresser l'égalité au sein de ses propres services. Après le bilan réalisé en 2006 pour identifier les inégalités et l’adoption d’une Charte d'engagement pour « garantir l'égalité professionnelle » à ses agents (parité de recrutement, représentation syndicale, formation, promotion interne, temps de travail...), elle travaille à un futur plan d’actions dans le cadre du label « égalité professionnelle » qu'elle vient d'obtenir.
En savoir plus
Voir la présentation de la politique régionale pour l'égalité (sur le site de la Région www.bretagne.fr)
Télécharger la plaquette sur la politique régionale (2011, pdf)
Lire l’interview de Gaëlle Abily sur la politique régionale
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